第46章 招募新员工
“凡哥，这么多工位，我们可以自己随便选吗？
新的工作室内，黄瑜有些兴奋地问道。
陆凡点了点头“你们选自己喜欢的位置就好了，剩下的位置，我打算尽快招一批人进来。
“招人？听到这话，所有人都立刻围了过来。
“凡哥，你现在就打算招新人了吗？
“大概招多少啊？该不会要把这里坐满吧？
“不坐满，大概就招十几个。陆凡淡淡道“还记得我之前跟你们说过的新游戏吗？我打算在格斗天王邀请赛结束之后，就立刻开始着手开发；
但就靠我们几个，在运营《地下城与勇士》的同时，还要开发新游戏，实在太困难了，最好的解决办法就是招人；
另外，一家游戏工作室想要做大做强，扩充人员编制，也是必不可少的。
众人点点头，都十分认可陆凡说的话。
而且有新员工帮忙，他们这些老员工肩上的担子也会轻点，不会再像之前一样，三天两头就要加班到深夜！
陆凡做出决定后，当天就在网上发布了招人公告。
本工作室现因业务拓展，需要招聘数名游戏技术人员，如果你想和我们一起做游戏，请打电话联系我们，期待你的加入！
因为《地下城与勇士》的爆火，顶点游戏工作室也在行业内变得小有名气；所以招人公告发布后，前来联系的人就络绎不绝。
“喂喂喂，你们是顶点游戏工作室吗，就是那个开发地下城与勇士的工作室。
“真是你们啊？听说你们现在招人，我明天可以过去面试吗？
“好的，没问题，明天见！
叮叮叮！
“顶点游戏工作室吗？我在网上看到你们招人的消息，现在招满了吗？
“好的，我明天上午过去。
……
电话一个接着一个，负责接电话的黄瑜连喝水的功夫都没有，嗓子都快说冒烟了。
发现这点后，陆凡立刻在网上发了一条补充公告
是的，我们就是那个做出《地下城与勇士》的工作室，如果你有意加入我们，直接来面试即可！
这条公告发出去之后，电话果然少了很多。
因为大部分人之所以打电话，就是想确定一下这个顶点游戏工作室，究竟是不是那个做出《地下城与勇士》的工作室？
现在陆凡直接在网上回应，这些人自然没有再打电话确认的必要。
很快，部分怕位置被抢光的求职者，当天就找上了门。
“请问，这里是顶点游戏工作室吗？
一个背着包，带着黑框眼镜的小青年，突然出现在工作室办公区的门口。
黄瑜立刻站起来“这里就是，请问你找谁？
闻言，青年明显变得激动起来。
“你好你好，我叫金俊智，是慕名过来应聘的！
“啥？这么快就有人过来了？钱超好奇地探出脑袋，想看看这人长啥样。
孙伟也看了一眼说道“小黄，你带他去凡哥的办公室吧，凡哥之前说了，所有面试都由他亲自来。
是的，自从搬到这里后，陆凡也终于有了属于自己的独立办公室！
“知道了。黄瑜点点头，随后朝金俊智走过去。
“跟我来吧，我带你去见我们的老板。
“好！
随后，金俊智便跟着黄瑜，来到了陆凡办公室的门口。
咚咚咚！
“凡哥，有人面试！
“进来！
黄瑜把人带进去，随后便独离开。
办公室内，陆凡看着眼前有些腼腆的青年，嘴角露出一丝笑意。
他知道，这人应该是刚毕业的大学生，正在找工作。
得知他们工作室正在招人后，立刻就马不停蹄地赶了过来。
“坐吧，随便坐，我们这没有那么多条条框框的东西。陆凡微笑道。
金俊智点点头，坐在了陆凡对面的沙发上。
“您好，听说你们这里正在招人，我是来面试的，这是我的简历。
说着，他便将自己的简历递了过去。
陆凡拿起简历，随意看了两眼。
“金俊智是吧？说说看，游戏公司这么多，为什么偏偏选择我们？
金俊智有些不好意思地挠挠头“我之所以想来你们这，是因为你们做出了地下城与勇士了这样的爆款游戏；
而且你们还是一家比较新的公司，我觉得现在加入你们，比较有前途。
“不错，很诚实。陆凡点点头，接着话锋一转“不过诚实也不能当饭吃，想要加入我，你也得证明自己有那个能力才行。
“怎么证明？金俊智立刻问。
陆凡微微一笑道“很简单，你用我们的电脑实操一下，让我们看看你的专业水平。
金俊智虽然是应届生，但还是有两把刷子的，自然一口答应。
随后，陆凡又把金俊智带回了办公区。
正在办公区工作的人见状，都好奇地围了过来。
不过有外人在场，他们也没向陆凡搭话，只是默默地站在后面看着。
很快，金俊智就当着众人的面，开始了实操！
不得不说，金俊智是真的有点东西，做游戏需要的各种技能，他几乎都会，只是熟练度有点欠缺。
但这不是问题，毕竟是应届大学生，手法有点生疏也很正常。
等他工作一段时间，肯定能变得无比熟练！
陆凡看向身后众人“你们觉得怎么样，人家可是今年刚毕业的大学生哦。
“恩……还行！钱超想了想，给出评价。
“我也这么认为，没什么特别的。孙伟回答道。
但去年还是应届生的黄瑜，却给出了不一样的见解。
“我觉得很好，学生时代就能有这种水平，已经很不错了！
闻言，金俊智立刻向黄瑜投去感激的目光。
陆凡微微点头，随后看向金俊智“小金，今天到此为止，你先回去吧，我会在一个星期内，把面试结果发到你的邮箱。
“好。金俊智站起身，背起背包，跟陆凡等人打了声招呼后，便离开了顶点游戏工作室。
接下来的几天，每天都有不少人来工作室面试。
不过陆凡也不是什么人都收，他有自己的一套收人标准。
首先，也是最重要的一点，就是人品要过关，像江浩那种自私自利的人，绝对不能要！
其次才是技术水平，只要达到平均水平即可。
随后没过多久，陆凡就招到了十几个技术骨干，其中也包括第一个跑来面试的金俊智。
但一口气多了这么多人，老员工却有些慌了。
因为陆凡招过来的那些人中，有几个人，专业水平比他们还要好！
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